黄南州中级人民法院关于老干部工作的调研报告

黄世容

一、老干部基本情况

截止2022年8月底，我院共有退休老干部27人，其中男性21人，女性6人；汉族14人，藏族9人，回族1人，蒙古族1人，土族2人；长期异地居住2人，在青居住25人；52岁1人，53岁2人，54岁2人，56岁1人，57岁3人，58岁1人，59岁4人，60岁3人，61岁1人，62岁1人，66岁1人，68岁1人，69岁2人，72岁1人，76岁1人，84岁1人，86岁1人。

二、老干部工作开展情况

（一）健全机制，提高老干部工作思想意识

为贯彻落实好中央、省州老干部工作会议，进一步增强做好新时代老干部工作的责任感使命感，我院根据人事变动及时调整老干部工作领导小组成员，确定分管人事工作的院党组成员和承担人事工作的工作人员负责老干部具体工作，确保有关工作职责的衔接。院党组将老干部工作作为中心工作纳入年度重点工作任务指标，印发年度工作要点，确保老干部工作与审判执行主责主业、其他中心工作同部署、同督察、同考核。认真贯彻落实《黄南州中级人民法院贯彻落实<关于黄南州加强和改进离退休干部党建工作意见的通知>的办法》《黄南州中级人民法院干部荣誉退休制度》《关爱干警制度》等,确保老干部工作制度化规范化，提升老干部工作的科学性和稳定性。

（二）多措并举，开创老干部工作新局面

老干部工作是党的组织工作和人事工作的重要组成部分，承载着党组织关心爱护退休老干部的重要使命，我院以加强“三项”建设为抓手，多措并举，落实老干部政治生活待遇，真正做到政治上尊重、思想上关心、生活上照顾，不断开创老干部工作新局面。

加强组织保证。一是认真学习领会习近平总书记关于老干部工作的指示要求，全面落实全国、全省、全州老干部工作“双先”表彰大会和全国、全省、全州老干部局长会议精神，切实提高政治站位，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，进一步强化做好新时代老干部工作的使命担当。二是通过党组成员带队、其他干警轮流参与开展慰问工作，引导干警进一步深化对老干部工作的认识和了解，增进对老干部工作的认同和拥护，为形成开展老干部工作的强大合力奠定坚实的思想基础。三是加强老干部工作舆情收集、分析研判、信息管控，适时排查重大风险隐患，确保退休老干部群体稳定，同时结合本院中心组学习和全院干警政治学习，做好退休政策法规的宣传解读，守好舆论宣传阵地，牢牢把握涉退休老干部意识形态主动权。

夯实政治建设。一是注重发挥党支部的组织核心作用，强化政治引领。采用送学上门、利用老干部微信群等方式组织老干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、十九届五中、六中全会精神、“两会”和省十四次党代会精神，引导老干部提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力，继续为法院发展和社会稳定贡献智慧与力量。二是根据州委老干局安排，依托“离退休干部工作”公众号组织老干部听取网上专题报告会，同时发动老干部认真收看习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会的讲话盛况，进一步教育老干部牢记党的光荣历史、根本宗旨、坚决拥护党的绝对领导，一如既往、满怀信心关心和支持党的事业发展，为全面建设社会主义现代化国家、取得中华民族伟大复兴战略全局性胜利发挥余光余热。三是聚焦党史学习、“两个确立”主题教育等活动，在“七一”等重要时间节点,组织干警开展走访慰问老党员、“我和党旗合个影”、线上分享学习心得、选树“银发先锋”“建言二十大”、参观红光村等活动，引导退休老干部“退休不褪色、离岗不离党”，持续发挥正能量。

深化沟通联系。一是针对老干部行动不便的问题，我院充分发挥主观能动性，结合走访慰问活动，开展上门征求意见建议和工作满意度测评，得到老干部们的高度肯定，也为我院党组研究老干部工作提供参考。二是坚持用制度巩固经验、规范工作、优化服务，认真贯彻落实《黄南州中级人民法院老干部信访工作办法及相关程序》《黄南州中级人民法院荣誉退休制度》《黄南州中级人民法院离退休老干部信息管理制度》等，制定《黄南州中级人民法院离退休老干部来电来信来访接访登记表》，对老干部日常来电来信来访做到事事有回音、件件有着落。三是充分依托退休老干部微信群及时推送宣传政法队伍教育整顿、党史学校教育、党纪国法、退休政策、异地就医普通门诊费用跨省结算、省医保门诊特慢病待遇认定标准、疫情动态、养生保健知识、防骗技能及单位工作动态，并在群里积极发动退休老干部开展线上养老金认证、开展线上投票、关注“青海老干部”“黄南州中级人民法院”公众号等活动，得到老干部的热烈响应和大力支持。

加强日常工作。一是做好统筹外工资按时发放、社保卡激活、退休手续代办等日常工作，同时完成去世老干部抚恤待遇申报、吊唁等，确保老干部各项生活待遇落实到位。二是在“两节”“七一”“重阳节”等时间节点做好慰问工作，近三年共走访慰问老干部76人次、编写慰问信4封、送去慰问金5万余元、书籍90册，让党和组织的关怀、温暖惠及每个退休老干部。三是根据《黄南州中级人民法院干部荣誉退休制度》有关规定，以审判大楼为背景，精心制作荣退证，对近三年退休的8名老干部通过颁发荣退证、发给纪念品和合影留念等方式举办荣退仪式，增强退休老干部的仪式感、荣誉感和组织归属感。四是让信息化建设赋能老干部工作。根据州老干部局《关于开展离退休干部信息采集录入工作的通知》要求，制定《黄南州中级人民法院离退休老干部信息管理制度》，及时对“青海省离退休干部服务管理平台”信息维护、更新，发动老干部下载关注“青海老干部”APP，APP安装率和平台使用率在全州范围被州委老干局通报表扬。2021年荣获“全州老干部工作先进集体”并被表彰，切实增强了做好老干部工作的信心和动力。

我院老干部工作虽然取得一定的成绩，但是对照中央和省州委的工作要求还存在一定的差距，主要表现在组织老干部参与单位的学习和活动形式比较单一、退休老党员参加组织生活不够深入、日常走访慰问不及时等三个方面。

三、下一步工作打算

我们在不断巩固以上工作成效的同时，今后重点从以下几个方面开展好此项工作：一是按照《黄南州加强离退休干部学习活动阵地建设的实施意见》要求，结合精神文明建设、意识形态工作和各类主题学教活动，通过开展道德讲堂、主题党课、组织就近参观考察等活动，加大退休干部活动阵地建设，拓宽退休老干部参与本院重要会议和重大活动的渠道，让老干部充分见证、参与、享受改革发展和法治建设成果。二是按照《黄南州加强和改进离退休干部党建工作意见》要求，加强和州老干局、州直属机关工委、院党支部的沟通协调，根据老党员实际情况，本着有利于教育管理、参加活动和发挥作用的原则，在充分征求老党员意愿后，协助不方便参加院党支部学习活动的退休老干部党员办理组织党关系转移事务，充分保障老干部参加党内政治生活的权利。三是深化走访慰问活动，在老干部罹患重大疾病住院、家庭发生重大变故等情况时，及时开展走访慰问和扶持帮助，用心用情用力将老干部工作要求落实落细。