自全省法院“质效双优”竞赛活动开展以来，同仁市人民法院不断创新工作思路，推动“六升四降”各项指标稳步提升。2023年截至目前，受理各类案件2350件，审执结2324件，结案率98.89%、案件实际办理天数为29天、人均办案数204件，全省法院排名第8，全省法院29项指标中14项进入全省前十，审执工作成绩呈现稳步上升态势。
全院14名法官中，由3名法官带领4名助理和4名书记员成立速裁团队，用20%的审判资源办理80%的简易案件，在保证审判质量的前提下提升审判效率。2023年速裁团队共办理各类案件1076件，占受理审判案件的76.51%，平均办案天数为7天，真正实现了“简案快审”的目的，既节约了审判资源，又便利了当事人，实现了“双赢”。一站式诉讼服务得分84.6，持续位列全省法院前十。
为化解矛盾纠纷，实现四降指标，达到案结事了，我院积极探索建立重大矛盾纠纷案件坚持合法自愿、坚持释法析理、坚持合理方案、坚持春风化雨“四个坚持”调解机制。共计调撤案件719件，撤诉364件，调撤率76.48%。其中调解重大矛盾纠纷案件21件，当庭履行到位金额740万元，较好的实现了法治效果和社会效果的统一。
季刊的创办有效提高了全院干警的政治能力、业务能力、写作能力、调研能力、创新能力，全院干警通过季刊集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大等重要内容，撰写案例选篇10篇，调研报告7篇，学术论文3篇。达到了全面提升干警五项能力的目的，实现了干警多方面发展，多角度提升。
出重拳、亮利剑，加大执行工作力度，在常规执行的同时，集中全州法院执行力量，扎实开展了“利剑出鞘”“破浪风暴”等集中执行行动，为进一步提升执行工作规范化，广泛邀请人大代表、政协委员、检察官等人员全程见证执行，累计开展集中执行4天、执结32件，执行到位案款755.2万元，采取拘传、拘留等执行强制措施15件、29人/次。受理执行案件796件，执结775件，执结率97.70%，执行到位案款3848万元，有力震慑了拒不执行的“老赖”，用真金白银维护了群众的纸面权益，切实提高了群众的满意度。
从书记员队伍中选任政治素质高、能力强、专业强的干警“破格”任命为法官助理，选拔优秀法官助理担任“准法官”工作，既激发了队伍潜力和工作活力，又解决了较为突出的人案矛盾，真正实现了“双赢”。
结合我市地广人稀、山高路远的实际情况，创新开展“党建＋巡回审判”和“家门口法院”模式，在全市11个乡镇设立巡回审判点，并确定党员司法便民联络员，搭建了为民服务“连心桥”。2023年共开展典型案件巡回审判12次，覆盖面达1000余人/次。在首个全国生态日，我院首次赴坎布拉国家森林公园景区开展环境资源刑事案件巡回审判，并首次与森林公安机关、三江源检察院开展生态保护联合普法宣传，在有效减轻当事人诉累的同时，近距离上了一次生动的“法治课”，群众的法律素养得到进一步提升，同时为平安同仁建设把薪助火。
全面围绕“6+3”队伍建设总体思路，7名新任法官正式加入到我院法官队伍，为新时代人民法院审执工作注入新鲜血液和强劲动力。2023年我院荣获“全国法院金法槌奖”“全州优秀法院”“人民满意单位”等8项集体荣誉，10名个人分别荣获“青海好人”、全州执行工作先进个人、全州法院“百案能手”等荣誉称号，进一步推动了同仁法院高质量发展。
