2021年来，黄南法院坚持“全面从严、严字当头、一严到底”，巩固“思想上去了，工作自然会进步，法院自然会发展”的思想建设格局，立足“严管就是厚爱，监督就是保护”理念，把牢司法廉洁底线，扛稳管党治党政治责任，为全州法院“高质量发展、高品质司法”提供坚强的政治和纪律保障。

握紧“纪律尺”，保持严管高压态势。秉持“严管与厚爱结合、激励和约束并重”原则，压紧压实主体责任，厘清从严管理“三项底线思维”，推进落实院党组任务36项、党组书记任务20项、班子其他成员任务16项责任事项，压实“一岗双责”；院党组书记逐级与党组成员、各基层法院党组书记签订责任书，每半年听取“一岗双责”履行情况，并现场点评评议、以定期听取述职、研究解决问题为抓手推进廉政建设任务落实，将全年工作成效与个人绩效考核挂钩，提高廉政建设考核权重，多点对接实现院党组、党组书记、党组成员主体责任和“两个责任”落实；推动州法院“4+1”担当履职要求落实落地，真正做到真管真严、敢管敢严、长管长严。

把准“宽严度”，激发厚爱内生动力。贯彻“让工作人员习惯于在约束的环境中工作生活”要求，始终在“严管”中彰显“厚爱”，在“厚爱”中不忘“严管”，落实层级谈心谈话制度，建立党组书记、分管领导、部门责任人、全体干警逐级“责任网”，推进“三谈”“三讲”“三点”机制；抓好干部作风建设，再学习再解读《新时代政法干警“十个严禁”》、婚丧嫁娶报告制度等，召开节前警示教育大会，组织全院干警签订廉政承诺书、违规吃喝“十严禁”承诺书，从思想深处杜绝党员干警双重信仰，肃清赌博、酒驾醉驾、吃喝享乐等恶习；建立全州法院干警亲属从事律师职业及离任人员从业管理台账，运用技术手段实施违规代理案件的拦截和提醒等举措，着力纠治司法作风顽瘴痼疾，切实做到严格不严苛、宽容不纵容。

敲响“实干鼓”，推动工作提质增效。牢记“打铁必须自身硬”要求，不断锤炼履职担当能力，进一步规范信访接待和线索管理，建立2人共同接访、线索集中研判、疑难信访集体会商、与派驻纪检组联动等工作机制，做到线索处置有审批、有着落、有反馈、有监督；强化内部监督，在院公众号开辟《廉政建设》专栏，推送“三个规定”“司法礼仪”“典型案例”等；提醒督促各部门廉政监察员负责修改完善《部门风险点一览表》，做到1人1表个性化防控措施到位；院12个内设部门各设立廉政监察员1名，特邀外聘廉政督察员9名，实现内部监督全覆盖、无死角。